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Mittwoch, 21 Oktober 2020 19:25

Ifm gewinnt Axia Best Managed Companies Award 2020

Ifm gewinnt Axia Best Managed Ifm gewinnt Axia Best Managed

ifm ist Gewinner des Axia Best Managed Companies Award 2020, des von Deloitte, Wirtschaftswoche, Credit Suisse und BDI vergebenen Preises und Gütesiegels für hervorragend geführte Unternehmen.

 

Vier Kernbereiche der Unternehmensführung sind entscheidend, um mit dem Axia Best Managed Companies Award ausgezeichnet zu werden: Strategie, Produktivität und Innovation, Kultur und Commitment sowie Finanzen und Governance. Nur wer in allen vier Bereichen überzeugen kann, wird ausgezeichnet. Schon 2010 gewann die ifm-Gruppe den Axia Award. Nun kürte eine Jury, bestehend aus renommierten Vertretern aus Wirtschaft, Wissenschaft und Medien, ifm erneut zum Sieger.

Die für den 14. Mai 2020 in Düsseldorf geplante Axia Best Managed Companies Preisverleihung musste aufgrund von Eindämmungsmaßnahmen zur Ausbreitung des Coronavirus abgesagt werden. Aus diesem Grund wurde der Preis nun am 13.05.2020 im Glückaufhaus, der ifm-Unternehmenszentrale in Essen, überreicht.

Michael Marhofer, Vorstandsvorsitzender der ifm-Unternehmensgruppe, freut sich über die Auszeichnung und erklärt:

"Unseren Kunden das Leben ein kleines Stückchen einfacher zu machen, verstehen wir ebenso als unseren Geschäftsauftrag wie es unser täglicher Antrieb ist, unserer sozialen und unternehmerischen Verantwortung gerecht zu werden. Unsere Unternehmensphilosophie fasst dies in Worte und ist ein langfristig getragenes und gelebtes Gedankengut, das die Seele der ifm-Unternehmensgruppe bildet. Der AXIA Award bezieht all diese Facetten unternehmerischen Handelns ein - ein Feedback, auf das wir stolz sind."

Martin Buck, ebenfalls Vorstandsvorsitzender der ifm-Gruppe, ergänzt dazu:

"Mit ebendieser Unternehmensphilosophie wollen wir unseren Mitarbeitern eine grundsätzliche Orientierung geben und Werte aufzeigen, die langfristig Grundlage unseres unternehmerischen Handelns sind. Bei aller Kontinuität dieser Werte ist es unser Bestreben, eine Kultur der Innovation und des sich immer wieder Neuerfindens zu pflegen und gleichzeitig die Organisation und Prozesse an das wachsende Unternehmen laufend so anzupassen, dass diese den Menschen dienen und nicht als Übermaß an Bürokratie behindern. Wir sind dabei der festen Überzeugung, dass die Mitarbeiter das größte Vermögen eines Unternehmens darstellen. Dieses Potential bestimmt die Leistungskraft der ifm-Gruppe und entscheidet somit über unseren Erfolg oder Misserfolg."